Plejehjem i Vrå får påbud fra Arbejdstilsynet – arbejdspres vokser under rekrutteringskrise

Arbejdstilsynet har givet to officielle påbud til Ældrecenter Lundgården i Vrå i Hjørring Kommune. Påbuddene er udstedt, fordi myndighederne vurderer, at arbejdspresset på plejehjemmet er så højt, at det kan udgøre en risiko – både for medarbejdernes sikkerhed og for den pleje, beboerne modtager i hverdagen.

Det fremgår af oplysninger fra Nordjyske, der har beskrevet situationen på plejecentret, som er en del af Hjørring Kommunes ældrepleje.

Ubesatte stillinger presser det tilbageværende personale

Ifølge udvalgsformand og viceborgmester Per Møller (K) hænger påbuddene direkte sammen med de mange ubesatte stillinger på plejehjemmet. Når der mangler hænder, falder presset på de tilbageværende medarbejdere – og det mærkes i hverdagen.

Rekrutteringskrisen i ældreplejen er ikke et nyt fænomen. Landets kommuner kæmper i disse år med at tiltrække og fastholde kvalificeret personale til plejesektoren. Hjørring er ingen undtagelse, og situationen på Lundgården i Vrå er et konkret eksempel på, hvad det kan betyde i praksis, når stillingerne ikke kan besættes.

Arbejdstilsynets indgreb

Arbejdstilsynet fører tilsyn med arbejdsmiljøet på danske arbejdspladser og har beføjelse til at udstede påbud, hvis forholdene ikke lever op til lovgivningens krav. Et påbud er en alvorlig reaktion, der forpligter arbejdsgiveren til at rette op på de beskrevne forhold inden for en given frist.

I dette tilfælde handler det om det psykiske arbejdsmiljø og arbejdspresset, som vurderes at være på et niveau, der ikke er forsvarligt på lang sigt – hverken for de ansatte eller for kvaliteten af plejen.

En udfordring for hele ældresektoren

Sagen på Lundgården rejser spørgsmål om, hvad der sker, når rekrutteringen svigter i en sektor, der er afhængig af nok og kompetente medarbejdere. Med en aldrende befolkning og et voksende behov for pleje er det en udfordring, der sandsynligvis vil fylde mere i den kommunale debat i de kommende år.

Hjørring Kommune har endnu ikke offentliggjort en konkret plan for, hvordan man vil løse rekrutteringsudfordringen på Lundgården – men påbuddene fra Arbejdstilsynet betyder, at der er et krav om at handle.